格拉曼企業(yè)文化

• 我們的使命

  讓現(xiàn)代消防作戰(zhàn)變得更安全、更智能、更高效
  
  　　我們的使命是公司對社會的承諾，并將一直踐行，不斷努力提高消防裝備的現(xiàn)代化和智能化水平，豐富產(chǎn)品功能，確保產(chǎn)品在使用過程做到產(chǎn)品安全和使用人員安全，不斷提高作戰(zhàn)效能和效率。

  

• 我們的愿景

  百年品牌創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展  軍民融合保障社會和平安寧
  
    　　百年品牌承載我們的光榮和夢想，百年品牌是市場與財富；創(chuàng)新是我們不斷發(fā)展的源泉與動力，我們通過持續(xù)的科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，做國內(nèi)消防車行業(yè)的領(lǐng)跑者。
  　　我們依托軍品，豐富民品，走軍民融合發(fā)展之路，為社會平安、國家安全貢獻我們的一份力量。

  

• 我們的共同價值觀

  1、我們奉行“以客戶的成功為已任”的經(jīng)營理念。
  2、“誠實、信任和相互尊重”是我們從事一切活動的基礎(chǔ)。
  3、“團隊精神、以人為本、科技創(chuàng)新、信守承諾、敬業(yè)進取、和目標導(dǎo)向” 是我們事業(yè)成功的支柱。
  4、“體現(xiàn)價值”與“和諧快樂”是我們企業(yè)的棟梁。
  5、“客戶成功”是我們奮斗的目標。
  

• 誠實

  構(gòu)建“老老實實做人，踏踏實實做事”的文化氛圍。
  1、我們是一個誠實的團隊，誠實對待自己、誠實對待團隊、 誠實對待客戶、誠實對待合作伙伴、誠實對待社會。
  2、實事求是地評價自己、他人，不虛假，不自以為是，一切 從實際出發(fā)。
  3、對人對事胸懷開闊，坦誠相待，真誠對待生活，真誠對待 工作。
  4、知錯就改，勇于承認自己的缺點與不足。
  

• 信任

  給予自我、他人充分的認可和最大程度的肯定。
  1、信任是前提，相信每一個人。
  2、構(gòu)建信任空間，充分發(fā)揮每個人的潛能。
  3、一分為二地看待人，既看到長處，又要看到不足。
  4、用人不疑，疑人不用。
  5、相信別人，相信自己，一切皆有可能！
  

• 相互尊重

  尊重，就是尊敬、敬重。尊重是對等的， 尊重別人，才會贏得別人的尊重。尊重別人 也就是尊重自己。
  1、尊重人格，不傷害別人的自尊心，不取笑別人的缺點和缺陷。
  2、尊重客戶，尊重客戶的選擇。
  3、尊重人與人之間的差異，給予理解、認可、支持、幫助。
  4、不迎合、不遷就、不媚不俗，不卑不亢。
  

• 團隊精神

  　　大局意識、協(xié)作精神和團隊績效的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。
  1、團隊共同的使命、信念和目標不僅是凝聚團隊的力量，而且是團隊合作的基礎(chǔ)。
  2、每位員工都是團隊的一份子，以團隊為大局，個人服從團隊。
  3、分工合作、同舟共濟，共同達成個人目標、他人目標和團隊目標。
  4、1+1>2。
  

  

• 以人為本

  　　員工是企業(yè)發(fā)展的根本動力，通過調(diào)動和激發(fā)員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
  1、分享企業(yè)發(fā)展成果，持續(xù)改善工作環(huán)境，提高員工收入。
  2、建立公平公正的競爭環(huán)境，為員工提供各種學(xué)習(xí)與成長機會。
  3、尊重知識，尊重人才，幫助人才獲得內(nèi)外部認可。
  4、 快樂工作、快樂生活
  
  

• 科技創(chuàng)新

  　　通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
  1、技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新，走技術(shù)領(lǐng)先型差異化發(fā)展之路。
  2、理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，提高運營效率。
  3、每個人都要持續(xù)學(xué)習(xí)，知識是創(chuàng)新的源泉。
  

• 信守承諾

  承諾是金，是做人的美德，信守承諾是立人之本，也是企業(yè)經(jīng)營之本。
  1、遵守承諾既是員工也是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)與責任，是企業(yè)和個 人必須遵守的行為準則。
  2、內(nèi)以誠立身、外以信處世。勇于承諾，說到做到，善盡責任。
  3、做好本職工作就是對企業(yè)最重要的承諾。
  

• 敬業(yè)進取

  敬業(yè)，就是愛企業(yè)、愛本職，責任感與事業(yè)心共存，珍惜崗位，恪盡職守，樂于奉獻。進取，就是創(chuàng)新、突破、追求， 實現(xiàn)自我價值和自身能力的提升。
  1、敬業(yè)進取，是企業(yè)員工踐行“踏踏實實做事” 的行為準則。
  2、尊重自己的工作，做好自己的工作，是敬業(yè) 進取最重要的集中體現(xiàn)。
  3、無論遇到什么困難，以積極的姿態(tài)勇于面對， 不氣餒、不回避，敢于擔當，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)成功。
  

• 目標導(dǎo)向

  目標是所有工作的指引，合理設(shè)定目標，科學(xué)制定計劃，有效配置資源，切實實現(xiàn)目標。
  1、企業(yè)目標，部門的目標和個人目標的相統(tǒng)一。
  2、倡導(dǎo)自我管理、注重執(zhí)行能力，把目標變行動， 把行動變結(jié)果。
  3、注重結(jié)果，關(guān)注過程，方法科學(xué)，溝通有效。
  

• 體現(xiàn)價值

  企業(yè)價值與個人價值相輔相成、相互統(tǒng)一，實現(xiàn) 價值的最大化。
  1、企業(yè)尊重個人的價值體現(xiàn)，彰揚個人價值對企業(yè)價值 的貢獻。
  2、員工為企業(yè)奉獻體現(xiàn)自我價值，企業(yè)為客戶成功體現(xiàn) 市場價值，企業(yè)為社會進步體現(xiàn)公益價值。
  3、員工的勞動成果就是員工的價值體現(xiàn)，企業(yè)和員 工的價值體現(xiàn)是有機整體，相互促進。
  4、實現(xiàn)每一位員工的人生價值，是企業(yè)的責任。
  

• 和諧快樂

  構(gòu)建和諧、快樂的企業(yè)氛圍， 使企業(yè)充滿生機與活力。
  1、工作并快樂著，奉獻并快樂著。
  2、營造敬業(yè)、負責、和諧快樂的企業(yè)氛圍， 讓每位員工快樂 工作、快樂生活。
  3、共同工作、共同生活、共同快樂。
  4、為員工家庭、為合作伙伴、為社會創(chuàng)造和諧與快樂。
  

• 客戶成功

  “客戶成功”是我們一切工作的最終目標。
  1、客戶成功是企業(yè)和每一位員工的責任。
  2、我們的努力決定客戶成功，客戶成功體現(xiàn)我們的價 值。
  3、客戶的需求永無止境，我們的努力也永無止境。
  4、我們工作的每一個細節(jié)都是為追求客戶成功，我們必須 努力，努力，再努力。
  5、客戶成功是我們的追求，更是我們前進的動力。
  

• 我們的發(fā)展戰(zhàn)略

  “技術(shù)領(lǐng)先型的差異化”發(fā)展戰(zhàn)略
  
  　　針對“個性化、多品種、小批量”消防車行業(yè)特點，通過自主創(chuàng)新并兼顧引進、消化、吸收和再創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先，以技術(shù)進步推動行業(yè)發(fā)展，以差異化滿足市場與客戶多元需求，提高市場競爭力。

  

• 我們的戰(zhàn)略目標

  軍品民品齊努力，用三到五年時間躋身國內(nèi)同行業(yè)前列，在技術(shù)水平、市場占有率、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益、員工收入等方面達到全面領(lǐng)先！
  

• 我們的戰(zhàn)略措施

  ----建立現(xiàn)代化、智能化、國內(nèi)一流的智能化消防裝備生產(chǎn)基地；
  ----優(yōu)先發(fā)展軍品，走軍民融合發(fā)展之路；
  ----引進外資和國際先進技術(shù)，創(chuàng)辦中外合資企業(yè)；
  ----對重點產(chǎn)品開展市場推廣；
  ----走服務(wù)型制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路；
  ----推行精益研發(fā)、精益生產(chǎn)、精益管理；
  ----開展團隊建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)。
  

• 我們的發(fā)展規(guī)劃

  每五年一次全面總結(jié)回顧和展望，制訂5年發(fā)展規(guī)劃；每年一次檢視和小結(jié)，修訂完善發(fā)展規(guī)劃并制訂下一年度發(fā)展計劃
  

• 我們的年度計劃

  ----每年制定企業(yè)綜合預(yù)算計劃，確定年度經(jīng)營目標、年度新產(chǎn)品開發(fā)目標、年度重點工作目標以及各專項工作計劃；
  ----每年分解年度計劃目標，與主要經(jīng)營責任部門簽訂責任書；
  ----每季度召開“經(jīng)營總結(jié)會”，檢視年度計劃季度完成情況，并確定下一季度年度計劃完成重點；
  ----將年度計劃目標納入部門和員工績效考核范疇，季度一次檢視；
  ----每年召開年度工作總結(jié)表彰會，對年度計劃執(zhí)行情況進行檢視。
  

• 我們的工作計劃

  ----各部門制訂月度工作計劃并檢視、考核，保證高效運轉(zhuǎn)；
  ----制訂相關(guān)重點工作專項工作計劃，組織調(diào)度、檢視和考核，確保補好短板、積蓄發(fā)展力量。